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公司员工，接受领导安排从事的工作事后被认定为走私，员工是否构成走私罪？

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根据提供的信息，我无法得出明确的结论，因为缺乏关于员工的具体行为和走私活动的详细背景。然而，一般而言，员工在接受领导安排下从事工作的情况下，可以由于执行领导指示而免于个人责任。然而，在某些情况下，如果员工参与走私活动并知道其非法性，可能会被认定为共谋或合谋犯罪。具体情况需要考虑多个因素，如员工是否知晓走私的性质和目的、是否参与具体走私活动、是否有证据证明员工的主观故意和行为等。如果员工只是按照领导的指示执行任务，并且在没有意识到其非法性的情况下被认定为走私，可能会辩称无罪或减轻刑责。因此，在确定员工是否构成走私罪的问题上，需要详细了解并综合考虑相关事实和法律规定。

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2019-05-22

更新时间

2025-05-22

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